废土边境检查官: 第六百六十章 养殖变化,王康的天赋!

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    而所有野蛮生长出来的检查官,在执行联合任务时,有的极端好斗,有的极度苟命。

    这种差异也意味着组织很难对作战单元,形成精准的战力预期和统一部署。

    在幸福城检查官编制只有一百五十人时,局势尚在可控范围内。

    站长可以通过点对点的指挥来缩小差异,或者纵容默许内部形成小圈子,由私交和默契来维系最基础的作战单元。

    但随着眼下摊子越铺越大,未来每一个辐射开去的卫星城,都会拥有一座独立的检查站,拥有数十人的编制。

    一旦突发重大险情,需要把散落各地的检查官全盘调动、整合成铁板一块配合作战时。

    原先那种靠熟人关系捏合的草台班子模式,便不可避免地走到了尽头。

    标准化、制度化,以及真正令行禁止的战术协同,成了摆在眼前唯一能走通的路。

    可难就难在,检查官这份职业,又天然需要保持个体的独立性与临场决断权。

    如果简单粗暴地沿用老带新,资历深的老油条往往会将新人的锐气全都磨平,变成应试教育下的呆瓜。

    过去这麽多年,丁以山始终没能找出解决这个问题的办法。

    可拥有了一群杀手的程站长,已经抓到了解题的关键,找到了一条全新的破解方式。

    「小康,冬禁解除後你可以准备准备了,下个月我就会将你送出去,到广省或者海省去见见世面!」

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