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大米文学www.damiwx.com提供的《当我绑定了编剧APP》 40-50(第14/23页)
与周晴报的职位不说无关吧，反正不是她该干的。
她顿了顿，想说这话。
盘妍和似乎预料到了，微笑着提醒：“不是让你之后去做场记，这个小测试也是随机的，主要就是看你能不能短时间熟悉好这个软件的功能。因为之后的工作期间，你是需要把这个软件吃透的。”
周晴：“？？？”
不懂。
但算了，来都来了。
她坐在这里，低头认真地查看这个浅蓝色的页面。
说实话很清晰明了，左侧上方是个人账号信息，下面是部门和分类，最左侧是收进去的分栏，右面是分好类目的文件夹，再旁边就是另一个被区分好的部门信息。
顶栏里有个“帮助”，周晴点开后，里面就是指引。
她扫了一遍指引，只用了三四步，就把文件夹一一拖去了对应的地方。
花费不到三分钟。
“这是测什么的？”做完后，周晴询问。
盘妍和：“测综合能力的。”
周晴茫然：“啊？”
这有啥好测的。
盘妍和叹气。
一个HR，她别的可能没什么经验，但在形形色色的求职者能力上，见到过天花板，也遇见过无数离谱到极致的。
很多人其实智力并不正常，脑子并不及格，之所以被误以为是正常人，是因为他们能吃能睡能走路罢了。
也仅仅是生活可以自理。
别的都很废物。
譬如盘妍和一开始，是让人在外面给讲解教程，要怎么一步步做这个测试的。
教了，教了个寂寞。
十个人里有俩像是周晴这样会自己点开那个“帮助”的，其他都跟傻子似的。
而且还振振有词：
“这东西我没见过。”
“这又不是我专业的。”
“没意思啊，你们不能派个人专门弄这个吗？”
“我必须要学的吗？”
多废话啊，她们招的就是要学怎么用软件的，不然摆着看吗？
就这还是已经提前筛选过简历的，进面试的起码都是高中毕业。
如周晴，一本、国外留学，这类不多，但同样有那么几个，也是非常的高傲，张口闭口“国外xx人家就是怎么样的”。
盘妍和现在已经习惯跟郁知面试她的时候，不重复简历内容，直接问相关信息，也能把里面胡写的部分一句话戳破。
周晴的获奖和过往作品都是实打实的，盘妍和很满意。
“另外就是我们这个剧组，非吸烟场合不能抽烟，你有这方面的问题吗？”她问。
有些女生也会抽烟，这东西偶尔压力大了放松用。
周晴摇头：“我不抽烟。”
她沉默了一下，问：“摄影组也会遵循这个规定吗？”
盘妍和：“会，不遵循的扣钱，要么辞退。还有一个问题，这是你可以选择的职位。你是要当副摄，还是管培？”
周晴震惊了：“剧组还能有管培生？！”
盘妍和扶了扶她的眼镜：“管培的话就跟我们影视公司签约了，要单独签一份合同。你是摄影师，那这个职位的管培路线……喏，这个。”
郁知需要人才，也想绑定人才。
人工作为了钱以外，还有人生价值的实现。
尽管后者可能会比较少，因为现在已经不把员工当人，而是当社畜牛马了。
管培生说得好听，实际上就是从基层各岗位一点点打杂上来，区别在于有明晰的升职路线，升职速度也会稍微快一点。
郁知找盘妍和商量的时候，后者精确指出，想达成郁知的目标，不单单是更换剧组新鲜血液的事情。
还在于，要给“毫无奔头”的剧组各个岗位，制定属于它们的升级路线。
要么升职，要么加薪，要么增加荣誉感。
最好三者都有。
盘妍和：“当导演可以从助理到副导到总导演，可以从一个剧拍到另一个，从小制作到大制作，指不定哪个就火了。这就是奔头。”
学导演的进组，很多也是从导演助理开始的，“助理”就是一个预备阶段。
她们可以升级，超过“升职”，这是一种不断追逐的自由向往，任是什么都比不上的。
摄影师是这样，美术指导是这样。
唯独场记、跟焦……这类对专业性有要求，却没有升级路线，没什么升职空间、加薪趋势，又在各个部门之间受气，钱少事多还麻烦的岗位，吸引不到专业人才，能做的也都会陆续转行干别的。
便是场务，努努力也可以从放饭的成为生活制片呢！
郁知：“还有一个问题，我需要灵活、聪慧、自己动脑子的。”
她找佩昭等人深入了解了一下，明白了为什么剧组的模式这么别扭。
还是人口红利造成的。
“你不干有的是人干”，专不专业无所谓，总之能撑住。
那就可以了。
摄影二助可以兼职打板跟焦，制片可以兼职场记打板，编剧可以兼职制片场务……
会导又会演，这可以说是一个人的优秀。
然而更多时候的“兼任”，则是迫于无奈的工作量增加。
人多，拉帮结派的多，于是在面对新的技术时，他们的抗拒就会导致技术革新的缓慢落地。
再者，经验派对学院派的阻碍，也会使得资源分配出现问题。
没有一个干了多年的老人，会愿意让二十来岁刚毕业什么都不懂的学生，压在自己头上。
凭什么不是我当老大？
凭什么那么小一年轻人就是老大？
我不管学历，我技术强我说了算。
资源分配不平均，才是剧组面临的最大问题。
郁知要想改变现状，就得从这方面入手。
前辈们把持着80%的资源，却只有不到20%的人，像是一座大山压在那里，令后辈们望而却步。
郁知要抢来这80%的资源，再分配。
这行为很危险，一不小心就会出问题，引发剧组骚动罢工就完犊子了。
一旦如此，郁知让步，就意味着80%会变成90%，现状将变得更为艰难。
盘妍和这里的“管培”名额很少。
周晴的学历强经验佳，自主学习能力也好，在听懂人话并执行方面也很迅速，这都是她的优势。
她本来是想当摄影二助的，现在要根据盘妍和的建议，思考到底选择哪一个了。
剧组的女摄影师真的很少，因为他们说女的扛不起阿莱（摄影机器），顶多用微单拍拍vl
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