您现在阅读的是
大米文学www.damiwx.com提供的《主管成天无所事事》 30-40(第10/14页)
行不一致的行为，但同时他也不会强行要求别人言行一致，所以他之前没有提。
但现在，艾尔维斯特突然想提出来了。
“卡尔部长，不用对我用敬称，敬称并没有意义。”艾尔维斯特突然说:“或者说，我觉得你并不喜欢对我用敬称，所以不需要这么做。”
卡尔:“……”
卡尔突然没了表情，他居高临下地看着坐在椅子上的主管，微微俯身，然后伸手将[小喙]戴在主管脖子上。
在卡尔的手蹭到主管的脖子时，主管忍不住偏头，然后他听到卡尔轻声说:“主管大人，我很清楚我在做什么，我希望您能尊重我的意愿。”
艾尔维斯特看见卡尔奶紫色的眼瞳里什么也没有，明明是那种很温柔的长相，就连紫色长发也是温柔地随意搭着。
但他的语言不断提醒所有人，他是个恶劣、自我的人。，他不允许任何人对他的行为产生质疑。
(比萨缪尔还要不容反驳。)
艾尔维斯特想到之前镇压时萨缪尔不耐烦的样子，突然冒出这种想法。
卡尔很快就恢复原本的态度，但他没再笑了。他瞥了一眼主管脖子上挂着的[小喙]，说:“异想体的饰品很难得，而且是难得的，不会产生副作用的东西。主管可以随身携带，它们会对您产生某种特殊的增益。”
“[小喙]还从未被赠予过，具体效果可能只能由您亲身体会了。”——
作者有话说：明天还有一更。
想玩《脑叶公司》不要急着买，原价80挺贵的，而且游戏本身难度很高，不要冲动购买。
感谢在2023-12-31 22:07:42~2024-01-02 22:01:31期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~
感谢灌溉营养液的小天使：拉拉℃ 10瓶；
非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的！
第38章 白干第一天
或许是因为主管将要接手一部分事物的原因, 卡尔在他和艾尔维斯特“吵”过后，就没再来了。
艾尔维斯特不觉得那是吵架，至少他是这么觉得的。而卡尔是不是这么想的, 他也无从得知。
再次看见卡尔时是在监控里，今天是接收新异想体的日子。当然，虽然主管不可以下楼, 但在这种必须主管亲自接收的情况下……公司早就有非常完善的代替措施。
比如说通过视频远程接收。
所以他现在算是在显示屏里和其余部长见面。在这里的是上层四个部长。
控制部安森, 安保部梅布尔，情报部卡尔，培训部伊万杰琳。
卡尔作为情报部部长也在这里, 他旁边站着安森，两人正在小声闲聊。之所以说是小声, 因为艾尔维斯特完全听不见两人的聊天内容。
即使这里的收音设备非常高级, 艾尔维斯特也只能听见另外一边梅布尔和伊万杰琳的讨论声，他们讨论的是关于演习和培训的内容。
在脑叶公司里, 安保部会负责保证公司的安全，除了对潜在危险进行预测和提前准备以外，安保部也会帮忙制定作战方案以及演习训练。
这些作战方案包括外在威胁以及……异想体收容失败和员工恐慌。
而培训部是负责对新任员工们培训的部门, 他们的培训项目同样有对员工的镇压异想体训练。
两个部门的职能重复了一部分, 但幸好, 他们的部长们都不在意自己的权利大小, 所以安保部和培训部关系很好, 部长们经常一起讨论相关事宜。
而说起这件事，就不得不提起之前培训部的联合训练, 当时参与的部门里并没有安保部，不是因为没有提前商量过，而是因为他们的任务被福利部抢了。
让福利部参与是萨缪尔提出来的, 于是所有部长都默契地同意福利部参与，梅布尔也主动提出要退出训练。
毕竟之前由于【神树】的问题，安保部的员工们损失严重，他们中的大半没能完成当日能源收集任务。
所以梅布尔也很高兴有时间让他们将没能完成的能源收集任务完成。
“主管，这些异想体会被分散到上层四个部门中，而您需要做的就是管理这些异想体，收集足够的能源。”注意到主管已经到了，安森部长说，“员工您也可以随意安排。具体的员工资料，卡尔之后会送到您那。”
听到安森说到自己，卡尔偏头看着屏幕上的主管，点点头说:“这些异想体情报部暂时无法提供更多信息，我们会根据之后员工的工作情况尽快为您整理出一部分资料出来。”
艾尔维斯特和卡尔对视一眼，然后他看见卡尔挂起笑，声音也愈加温和，一字一句格外清晰。
看来卡尔也觉得他们没吵，艾尔维斯特心想，就算卡尔心里不是这么想法，只要表现得友好，他就当做卡尔是和他想得一样。
嗯，他就当做没听出来卡尔语气里的阴阳怪气好了。
艾尔维斯特说:“嗯，我知道了。”
那些奇一群员工走了上来，四人一组推走了那些盒子。怪的，有着淡黄色标注的盒子，堆叠在一起，等待着被打开。
一群员工走了上来，四人一组推走了那些盒子。那些奇怪的，有着淡黄色标注的金属盒子。
他们会把这些异想体送到预先准备好的收容单元内。
此次，公司共计收容五个新异想体。
卡尔没有拿出黑色记事本，而是直接说出了它们的编号和名字。
卡尔:“……以上就是此次收容的异想体信息。”
看见主管走神，安森忍不住扶额，但卡尔却没有任何表示，他只是很普通地说完了自己该说的话。
想到新异想体，艾尔维斯特就不得不想到那个废墟来的，说自己在公司外面等着的异想体。
说好的在公司外面呢，这不是完全没影吗？
见部长们都准备离开，艾尔维斯特关掉视频通话，坐回椅子。
可惜脑叶公司没有外面的监控，不然他就能通过查看监控寻找它了。
“主管。”
就在艾尔维斯特关掉视频后不久，门被敲响了，随后卡尔走了进来。
“早上好。”艾尔维斯特说:“今天要讲什么？”
卡尔站定，将异想体资料和员工资料放到桌子上，他将员工资料先递给主管，说
“关于员工的。我想您应该已经发现，公司内对员工有一套独特的评级方法。”
“公司将员工的品质简化为[坚毅]、[谨慎]、[自律]、[正义]。我们会通过核查员工的品质了解他们的状态，从而将达到一定标准的员工晋升。”
“而这些品质的存在能够帮助您更好地判断他们进行四种工作的能力。比如[坚毅]更高的员工更适合[本能]工作。”
[坚毅]对应本能，[谨慎]对应[洞察]。
“当然也不全是这
-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）【请收藏大米文学 damiwx.com 努力为你分享更多好看的小说】