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大米文学www.damiwx.com提供的《社畜炮灰他只想摸鱼》 80-90(第15/17页)
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“当霸总也不错。”贺珵禹启动车子，打了一把方向盘，驶出停车位，“毕竟男朋友喜欢。”
沈初时努力藏起笑意，失败了，索性扭头看向窗外。
身处陌生的城市，他却没有感到一丝落寞，想到接下来要面对的工作，也没有一丝无力的疲惫感。
那是他在原世界无法体验到的平静和活力。
好像，退不退休，也没那么重要。
或许，曾经那么想过上退休生活，是因为想逃离一层不变的无趣和没有念想的生活状态。
短暂的相聚后，贺珵禹飞回A市，沈初时回归团队，一切像是又恢复成了上一周的样子，但又有些不一样了。
不仅是沈初时，团队里的其他成员也干劲十足，贺宴铭在谈论工作时，也多了几分沉稳，同一天，团队还新增一个成员，是贺珵禹给他们找的后勤，由沈初时负责安排工作。
沈初时看着站在他面前，垂眉耷眼的方束，“欢迎加入。”
方束情绪低落地应了一句：“谢谢。”
“周末的事，跟你没关系。”沈初时安慰他，“先生安排你来这里上班，是为了照应起来更方便，不是不信任你。”
“真的吗？”方束眼里有了光。
“真的啊，”沈初时杏眼浑圆，表情相当肯定，“他是不是还让你帮我找手机？不信任你会让你帮我找手机吗？”
方束恍然大悟：“是哦，我这就去找，一定帮你把手机找回来。”
沈初时笑眯眯，拍拍方束的肩膀：“那就交给你了。”
安抚完大黑背，他转头又去找小二哈。
贺宴铭正在跟设计部主管讨论设计方案，见到沈初时进来，便让设计部主管先出去。
“我打算将沟通的重点，放在项目对X市未来旅游业的影响上。”贺宴铭把笔记本电脑转了个方向，给沈初时看。
沈初时滑动鼠标，大致浏览了一遍：“很有条理性，想要表达的内容也很明确，但是我觉得不够。”
贺宴铭认同地点了一下头：“我也觉得，内容有点单一，而且不够独特，没有非我们不可的稀缺性，协商成功的可能性无法预测。”
沈初时欣赏地看向贺宴铭：“不错啊，很敏锐，能发现不足，还有前瞻性。”
贺宴铭露出个得意的小表情：“虽然不是非得一次就能谈下来，但我还是希望能在第一次给人足够深刻的印象，一来，是为了能尽快推进变更手续，二来，也是让他们知道，贺氏是别的房地产企业无法比拟的，这样才能掌握更多主动权。”
“没错。”沈初时心道不愧是小说男主，领悟力和学习能力buff叠满，他之前只点拨和示范过一两次，贺宴铭就已经能融会贯通了，“你考虑得很周到。”
“可我跟设计部和工程部讨论过了，实在是找不出让人无法抗拒的独特之处。”贺宴铭沮丧道。
“既然是独特之处，肯定是别人没有的，世界上除了无法替代的某些存在，比如太阳、月亮，想要做到独一无二，那只能通过创新。”沈初时分析，“我们的设计理念是很前沿，可还不够，这就是你觉得不足的地方，既然你想做到极致，那所有工作内容都要跟上，否则你连自己都说服不了，怎么去说服别人？”
“对，”贺宴铭激动地往前倾身，“就像你说的，我没办法说服自己。可是创新，现在来得及吗？”
“既然我们的目标是发改委，倒不用马上出详细的设计方案，一个理念足以。”沈初时说。
贺宴铭没有像之前那样，立刻追问是什么样的理念，而是兀自垂眸思索起来。
过了一会儿，他抬起眼睛：“我记得设计部的白主管，在给排水设计方面很优秀，还拿过环保设计概念奖。或许……或许我们可以加强项目在这方面的设计，毕竟X市是沿海城市，多风浪，给排水至关重要。”
“嗯哼，看来你平时有好好做功课。”沈初时笑着肯定。
刚到这里的时候，他就让贺宴铭多跟团队里的人接触，了解每个人的长项。
以他对贺珵禹的了解，团队里的成员，在项目推进过程中，一定会起到至关重要的作用。
“除了白主管，也可以叫上成本部，粗步核算一下成本。”他建议，“最好能召集所有人开个会，把你的要求和想法说出来，大家集思广益，一定能碰撞出更好的解决方案。”
“好，”贺宴铭有了思路，整个人都变得亢奋起来，“我这就让常主管通知大家下午开会。”
“我来通知吧。”沈初时站起来。
贺宴铭怔了怔，一副见了鬼的模样。
“干嘛？”沈初时低头检查自己的着装。
没什么问题啊。
“你居然主动接工作。”贺宴铭语气里全是不可置信。
“你要不要这么夸张？”沈初时微昂着下巴，既心虚又不服，“我平时也还是有认真工作的。”
“哦~”贺宴铭咧开嘴笑，“那有劳沈助理了。”
沈初时傲娇地“哼”了一声，“我只负责通知，会上要说什么，怎么动员，你可要自己想。”
他得腾出时间摸鱼。
【作者有话说】
沈初时：间歇性努力，习惯性摸鱼。[奶茶]
第90章 用薪生活
下午开会，贺宴铭态度真诚，跟大家说了自己的想法，也鼓励大家提供新思路，同时还隐晦地提及了升职加薪的事。
贺宴铭是太子爷，但其他都是打工人，想让所有人跟着燃起来，光靠喊口号，说理想是不够的，得有实质性的回报。
沈初时本以为像贺宴铭这种富N代，不一定能领悟到这一点，毕竟社会上多的是那种只跟员工谈理想的老板。
有时候他都想问问那些老板，既然理想这么重要，是不是可以把赚的钱都发给员工，老板自己靠梦想活着。
开会休息间隙，他打趣道：“可以啊，知道画大饼了。”
贺宴铭却不像以往那般跟他拌嘴，表情严肃：“我可不是画大饼，我说的那些待遇，是一定会兑现的。”
沈初时很欣慰：“觉悟不错。”
一个企业其实就等于是一个小国家，管理者就是这个国家的领导者，历史证明，人民才是立国之本，所以一个企业想要长远发展，经久不衰，得让员工有归属感和认同感。
贺宴铭在对待员工的态度上，就已经胜于其他无良资本家，手底下的员工自然能感受得到，信任就是这么建立起来的。
“我爸爸说过，做企业，不单单是为了赚钱，也是一种社会责任。”贺宴铭说得很认真，只是语气有些低落。
“你爸爸把你教得很好。”沈初时肯定，“他把管理企业最核心的东西，都传授给你了。”
贺宴铭微笑点头，刚才的落寞已不见踪影：“嗯，我也是最近才知道的。”
之后的会议，大家开启了一场激烈的头脑风暴，各种思维
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