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大米文学www.damiwx.com提供的《婚姻合伙人》 30-40(第12/23页)
说他要在上海待将近一周，让她帮忙照顾甜筒。
彼时喻橙没心情，也不想找他理论，只回了个“好的”。
“觅觅，你听说了吗？公司是不是……想要裁掉我们整个服务机器人板块？”
梁觅微讶。
“你听谁说的？”
看梁觅这个反应，喻橙就知道，这个传言八成是真的。
“部门有同事应该是接到了裁员的通知，还没人……”喻橙笑笑，尽量装得不在意，“来找我说。”
“橙子，这个事情我不是太清楚，只是有一次听到陈总和李总在讲。说贺总……”梁觅压低声音，“说贺总来京科，就是为了进行业务重整和人员精简的。”
业务重整。
人员精简。
难怪。
喻橙垂着眼，“大概是什么时候的事？”
梁觅回忆，“额……一个多月前？反正就是陈总和贺总刚刚到任不久，我有点记不清了。”
原来，那么早，他就有了这个想法。
不对，是他原本就带着这个想法，来到了京云科技。
从前喻橙不理解，贺清辞这样的身份，为什么会愿意委身在京科这么一个弹丸之地。
她还笑着问过他，是不是带了什么隐藏任务。
那个时候，他什么都没说，原来不是没有，是避而不答。
梁觅察觉出喻橙心情更加低落，出声安慰，“橙子，以你的能力，就算这块业务被裁掉了，公司还有其他岗位可以竞争，你不用杞人忧天。”
喻橙点点头，扯出个笑，“我知道。”
她不是杞人忧天。
她就是忽然有点难过，说不上来为什么。
喻橙点开手机，给余阿姨发了条信息：【阿姨，我临时有点事，辛苦您这两天照顾一下甜筒】
*
喻橙在第二天的晚上接到了贺清辞打来的电话。
他声音有些疲惫，嗓子也发哑，“阿姨说你这两天没过去，是不舒服？”
“没。”喻橙正在浏览网上的招聘信息，她是走一步看十步的人，习惯防患于未然。
可紧临年末，招聘信息寥寥，给出的岗位工资也难以满足她的需求。
“那是怎么了？”
“没什么，就是有点累。”
“喻橙。”贺清辞听出了她语气里的不虞，“是遇到了什么……不开心的事？”
“没有。”
“贺总，时间不早了，我想休息。”
贺清辞微顿，却也只能顺着她的意思结束这通电话，“好，早点休息。”
这两天，末位淘汰的通知如一道阴云，笼罩在公司每个人的头上，整个二部也人心惶惶，连摸鱼群里都安静了许多。
大家如今手头上没有很急的工作，也忽然像是提不起劲去工作。
“你说什么？”办公区蓦地响起张老师的声音，“好的好的，我马上就到，好。”
张老师挂断电话，眼中尽是慌乱，他快步走到喻橙的工位边，“小喻，小慧在家晕倒了，我现在要去医院一趟。”
“好。”喻橙立马站起来，“吴迪，你送张老师过去。”
吴迪已经拎上车钥匙起身。
小慧是张老师的独女，三年前被诊断出尿毒症，每周都要进行两次透析。张老师的妻子多年前就是患癌去世，这些年他和女儿相依为命，好不容易盼到女儿考上大学，却又偏偏遭逢这样的噩运。
喻橙打车去医院的路上收到了张老师发来的消息，说小慧已经脱离生命危险，这会儿人还在重症监护室。
傍晚的京北车水马龙，从京云科技到医院的路上会经过整个京北最繁华的路段，高楼栉比，光鲜亮丽，人影憧憧。
有人出生即罗马，衣食无忧，一切唾手可得。
有人疲于奔命，努力生活，却连最起码得家人康健都求不来。
这个世界，从来都是不公平的。
喻橙到的时候，张老师正坐在休息区吃一个馒头。小慧这几年的医药费不菲，他已经习惯了日常节衣缩食。
喻橙从包里摸出一盒牛奶，“光吃这个怎么行，等会儿您回去休息，我今晚在这边守着。”
“这可不行。”
喻橙将牛奶塞到张老师手里，“您回去好好休息，别和我客气。我当初来京云，什么也不懂，差点遭了他们的道，是您提醒了我。”
“说这些。你比小慧大不了几岁，在我眼里，就跟孩子一样。我能帮就帮，左右不过是提个醒。”
但喻橙知道，如果当初没有张老师的提醒，今天被京云扫地出门甚至坐上被告席的，就是她。
一老一小在休息区聊天，末了，喻橙说，“您是小慧唯一的希望，你好好地，她才能好好的。”
年迈的老人蓦地哑了声，眼中噙着泪花。
喻橙还是将张老师劝回了家，ICU不能陪护，喻橙只能和其他人一起挤在家属等候区。
长椅上坐着三三两两的病人家属，年迈的老人佝偻着背，皲裂的手指反复摩挲着手中的保温杯；年轻的男人双肘撑着膝盖，抬头时双眼通红；还有一对夫妇依偎在一起，女人手里的纸巾已经被洇湿，男人拍着她的后背，自己的肩膀也抑制不住地颤抖。
这就是喻橙不喜欢医院的原因，只要一个眼神，就能感知到莫大的痛苦和悲伤，一种指根在灵魂里的无助。
喉咙发涩，她觉得有些窒息，慌忙起身，快步走了出去。
贺清辞的电话就是在这个时候打来的，喻橙吸吸鼻子，接起电话，“贺总。”
瓮声瓮气的两个字。
贺清辞一下子就听出了异样，“哭了？”
“没。”
“喻橙。”贺清辞的声音冷了一度，音色依旧发哑，“到底怎么回事。你什么都不说，知不知道我有多着急。”
喻橙忽然就有种气血上涌的冲动，可心口依然发闷，激得指尖都不觉颤抖起来。
“你要我说什么？公司的公告不是已经写得清楚明白了吗？末位淘汰，二部有两个名额。”
其中一个大约就是张老师了。
“就因为这个？”
“这个？这个事情很不重要对吗？对于你高高在上的贺总来说，一个小员工下个月是不是还能领得到工资，根本是件不值一提的事对吗？”
“喻橙，你理性一点。这是公司的人事制度，目的在于优化团队结构与效率，它或许有不近人情的地方。但不能因为一个人，就拖累几百个人的饭碗。”
瞧，多么冷冰冰的发言。
“也对，我差点忘了，贺总您一向奉行能者居之的理念，不行就换人，不是吗？”
“喻橙，别带着情绪说话。”
“我又不是机器人
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