1983发家致富: 120-130

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店成了矿务局的宠儿,每到饭点就有数不清的人涌进来,无论后厨备多少菜,都会被一扫而空。

    有的人家懒得做菜,带着饭盒来店里打包几份菜,拿回家端上桌就能吃,就着自家的馒头面条,算起来比自己买菜做饭还要便宜。

    等终于确定了罐头配方,贺明珠便将第一批上市的罐头放到了新店来卖。

    借着新店巨大的客流量,再加上摸奖宣传,打着“煤矿人家”品牌的罐头立刻就卖爆了。

    由于店里人挤人,连吃饭的地方

    都快挤没了,贺明珠紧急让人在店门一侧的墙上开了个窗,另辟售货窗口,将买罐头与用餐的人群分流。

    罐头的销售实在火爆,无论罐头厂运来多少罐头,哪怕是刚下生产线、还在冒着热气的罐头,都很快被人一扫而空。

    没过多久,售货窗口旁贴着的“出售罐头”上加了一条新告示——“每人限购两个罐头”。

    同一时间,罐头厂的生意红火,新店的生意也红火,贺明珠手中的现金流以一种夸张的滚雪球的形式快速扩张。

    对于普通家庭来说,当手头有大笔的现金时,一般是把钱用来买房置地存款理财,来实现稳健的收益增长,跑赢通胀就是胜利。

    而对于做生意的家庭来说,钱放着就是浪费,只有不断投资、扩大生产,才能实现钱滚钱的目标。

    对贺明珠而言,收入放在银行吃利息是最不划算的方式,以后世的通货膨胀速度,放在银行的钱在三十年后和废纸差不多。

    这笔不断增长的现金要怎么使用才能达到收益最大化?又要如何避免冲动决策造成的损失?

    贺明珠陷入了思考中。

    随着时间的推移,罐头厂的销售曲线呈现出明显的上扬趋势,刚上市时的火爆场景原来只是开始。

    罐头供不应求,无论生产多少罐头,都能在当天被卖空。

    而随着买到罐头的人越来越多,“煤矿人家”牌罐头的名号也传得越来越广,甚至有人在走亲访友前专程来买罐头,作为送人的伴手礼。

    罐头好吃量大,肉量满满,是很拿得出手的一份礼物。

    罐头厂加班加点地赶生产,白天黑夜都有人在值班,房顶的烟囱里冒出的烟就没停过。

    贺明珠大手一挥,给罐头厂的所有工人都发了二十块的奖金,一时间,女工们沸腾了。

    “二十块啊!这奖金和工资一样多呢!”

    “这个月能挣四十块钱!真是想不到,之前每个月连十块钱都挣不到,现在居然能挣到四十块啊!”

    “哈哈哈,我今天就要让我家那口子给我端洗脚水!让他看看我们家到底是谁挣得多!”

    财务室外,女工们拿着装钱的信封,面露喜色,说笑间嗓门响亮,腰板都挺得更直了。

    信封不厚,装了四张崭新的大团结,是贺明珠特地让人去银行换的新钱,闻起来还残留着刚出厂的新钞票所特有的油墨气味。

    “我男人总说是他养活家里,天天摔摔打打,不是骂鸡就是打狗……现在好了,我也是有工资的人,我也养家!”

    “真好,有钱就是好,说话都有底气了。”

    “以后我就跟着贺厂长干了,谁也别拦我,我可不回饼干厂了。”

    “你小声点,要是让老厂长听到,他不知道要多伤心呢……”

    “老厂长是好人,可我们总要过日子嘛!再说了,我前两天见着老厂长了,老头子看着精神好得很,还问我有没有内部渠道买罐头哈哈哈哈!”

    女工们叽叽喳喳地聊天,今天实在是太高兴了,连工资带奖金能拿到四十块钱,这还是罐头厂刚开始正式生产。

    等时间久了,还不知道这工资奖金会涨到多高呢,说不定哪天她们的工资比矿工还高呢。

    原本这个时间点该下班了,可女工们都没走,反而在将信封收好后,又回到了生产车间,以格外严谨认真的态度洗手消毒后,加班加点,动作麻利地制作罐头。

    “大家看起来都很高兴呢。”

    隔着厂长办公室的窗户,贺明珠看到车间热火朝天的氛围,不由被这气氛所感染,也露出了微笑。

    杨冬梅笑着说:“大伙儿可太高兴了,原本以为奖金发个五块十块就很多了,没想到能发二十块钱。之前还有人找我抱怨工作太累了,现在提都不提,还说让我多排班,她们要做更多的罐头呢。”

    贺明珠忍不住笑得更深了。

    和后世相比,八十年代的人或许见识少,观念老套,思想还停留在过去。可他们却有着一颗宝贵的赤诚之心,明亮而充满希望,有一股珍贵的永不停歇的精气神。

    物质虽然艰苦,但精神却依旧坚韧不拔,像是乱石中生出的青竹,只要有一点雨露阳光,就能展现出惊人的力量。

    也正是因为如此,当罐头厂销售爆火、供不应求时,厂里第一时间选择将盈利与工人分享。

    收到奖金后,朴素的报答观让女工们决心要回报厂里,而回报的方式就是生产出更多的罐头。

    虽然在罐头厂起步阶段时,厂里和女工的关系并不算融洽,甚至因为严苛的管理而导致双方摩擦不断。

    除了偷懒女工外,之后陆陆续续还有其他人也离开了厂子。

    在艰难地度过了磨合期后,罐头厂和工人终于达成相对融洽的状态,大家各退一步,咬着牙互相忍耐,颇有种为了孩子而无法离婚的怨偶感。

    直到现在,一笔大额奖金像是天降的粘合剂,消除了双方对立的鸿沟,将厂里与工人牢牢黏在一起,双方从此利益与共,福祸相依。

    这个转变过程,就像是婚姻倒叙,从离婚到怨偶再到蜜月期,另类的“先婚后爱”。

    渐渐的,女工们在罐头厂找到了归属感,虽然还谈不上以厂为家,但现在,她们至少愿意为了罐头厂的发展而发自内心地出一把力。

    观念上的转变带来的是罐头厂生产效率的提升,仓库里存放的罐头成品的数量以肉眼可见的速度在迅速增加,虽然第二天就会被运走售卖,但仓库很快又会被新产出的罐头填满。

    稳定增长的产出,稳定增长的销售,以及更加稳定增长的现金流。

    贺明珠决定了,罐头厂的发展可以更进一步了。

    现在的罐头厂只是名字中带着“厂”字而已,而实际上却是一个手工作坊,罐头的全部制作过程都依靠人力,手工灌装的罐头,使用蒸笼进行高温消毒,如果不是生产规模大一些,对卫生的要求高,和农村的小作坊没什么差别。

    既然要办厂,总该要有工厂的模样。

    比如说,机械化的罐头生产线

    第130章 第130章罐头加工设备

    “啥叫半自动化生产啊?”

    “笨,这都不知道,就是用机器生产罐头啊。”

    “啊?有了机器,那厂里还需要我们这些工人吗?”

    罐头厂门口,几个刚下班的女工站在厂门口,探头探脑地往里看。

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