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大米文学www.damiwx.com提供的《1983发家致富》 120-130(第16/26页)
头的制作流程，接下来进行分组，各组负责一个工序。好了，大家跟我来……”
当杨冬梅在努力管理女工时，另一头的贺明珠带着一批定制的玻璃罐子，坐着拖拉机赶回矿务局。
这批玻璃罐子数量不多，只有三千个，用作第一批试水的罐头包装。
贺明珠此前还没做过罐头，虽然对自己的厨艺有信心，但对需要高温蒸煮消毒的罐头食物的口味还没那么确定。
尽管她在确定开厂前自己试做了几个罐头，吃起来还算不错，贺家人连声赞叹，冯解放、曹全安这两个老厨子也说挺好吃。
只有费立广尝了一口，嫌弃地说：“这还不如我现做的呢！”
贺明军一把夺罐头，更加嫌弃地说：“那你别吃，自己做去吧。”
费立广觑了个空子，又把罐头抢回来，盖好瓶盖收起来。
“凭什么不吃，有现成的罐头，谁还费那劲儿去做饭啊！”
费立广嘴上嫌弃，但罐头可是一口没少吃，还厚着脸皮又找贺明珠讨了几个罐头。
虽然贺明珠自制罐头的反响还算不错，然而，对于需要大批量制作的工业食品来说，在任何一道工序上的偏移，都可能会造成最终成品口味发生极大的变化。
除此之外，贺明珠对于市场可能的反应也不得而知。或许人们会很喜欢煤矿人家的
罐头。供不应求；或许这批罐头投入市场后连个水声都听不到，默默无声地消失不见。
因此，贺明珠在开厂初期非常谨慎，步子迈得很小，每走一步前都考虑了风险的承担问题。
比如说，厂房只租一年，万一罐头厂经营不善，那租金方面亏损的金额也很有限；
又比如说，第一批试制的罐头只有三千个，要是玻璃罐子不适合，或者外形需要调整，船小好调头，可以尽快进行后续改良工作。
在正式开厂前，贺明珠在厂房里垒了大灶，订了大号蒸笼，买了封口机，还印了一批商标。
这些都好说，但唯独在玻璃罐子上出了问题。
由于贺明珠首批定制的罐头数量太少，只有三千个，大多数玻璃厂不愿意接订单。即使客户上门，也高傲地不愿意多搭理。
贺明珠连吃几道闭门羹，最后打听到县里有家快要倒闭的玻璃厂，便上门询问定制一事。
县玻璃厂虽然经营不善，但面对找上门的贺明珠，却依旧嫌订单数量太小。
玻璃厂的厂长还说：“你没必要专门定制玻璃罐，在我们仓库里捡几个罐子好了，省钱还方便。”
贺明珠却很坚持：“我们的罐头是要做成品牌的，不能随便用罐子，不然罐子长得不一样，下次顾客都不知道要买哪个……厂长同志，蚊子再小也是肉，三千个玻璃罐子虽然赚的不多，但也是有赚头的，拿了钱给职工发点奖金不好吗？”
玻璃厂的厂长被她磨得无奈，不得已答应定制三千个玻璃罐子。
除了贺明珠说的理由，还有一个原因就是玻璃厂不能停工，必须要一直运转，否则一旦停工，机器冷却后很容易无法开机。
因此，玻璃厂即使在倒闭边缘，也还是维持着最低限度的生产量。
在接下三千个玻璃罐子的订单后，没用多长时间，玻璃厂就通知贺明珠来取货。
贺明珠一接到玻璃厂的通知，立刻就找郝家村借了村里的拖拉机，用厚厚的稻草裹住脆弱的玻璃罐，一路颠簸着回到罐头厂。
罐头厂里的女工们，此时正等待着这位年轻的高中生厂长。
第127章 第127章管理风波
“你就是贺明珠贺老板？”
“真的是她呀？那个高中生厂长？”
贺明珠坐着拖拉机回了罐头厂，正招呼杨冬梅带人来卸货时，一个年轻的女工好奇地凑上前。
“这个罐头厂是你开的吗？”
贺明珠擦了一把头上的汗，笑眯眯地说：“对，是我，有什么问题吗？”
年轻女工和同伴你推我挤，胆子大的上前问道：“听说你还在上学，学生可以当总经理吗？”
贺明珠反问：“为什么不可以？头衔只是虚名，能力才是关键。既然我能办厂开公司，别人干不成的事儿我干成了，当这个总经理不是理所应当的吗？”
“可、可是你年纪还这么小……”
贺明珠扬眉：“能力和年纪没关系吧？有少年天才，也有白头庸人。甘罗十二岁当宰相，相比之下，我十七岁才开了家罐头厂，论起年少有为，我这还排不上行，还得继续努力呢。”
见这位小厂长说话风趣又亲切，女工们听后都嘻嘻哈哈地笑了起来。
等大家笑够了，贺明珠拍拍手，站到台阶上，将众人注意力都吸引过来。
“今天是和大伙儿第一次见面，虽然不算正式，但大家现在应该都认识我了。对于起步阶段的罐头厂来说，一切以务实为要，我们不来国企机关那套的繁文缛节。现在不讲究，以后也不讲究。”
听到贺明珠的话，其他人的声音渐渐低了下去，专心地听她发言。
“关于我这个人怎么样，说再多也没意义，以后大家有的是时间了解。相比于对我的好奇，目前你们更重要的任务是开始罐头厂的正常生产活动。目前厂里已经备好了所有生产需要的原材料，接下来就要看你们的了。无论是罐头的生产效率和质量，都直接关系到各位未来的工资和奖金，希望大家以更加认真负责的态度来对待这份工作。”
女工们见贺明珠言辞锋利，反应敏捷，严肃起来很有派头，不由得收起之前的轻视之心，以一种更加谨慎的态度来对待这位年轻的新厂长。
“贺、贺厂长。”
有女工不习惯地喊了一声“贺厂长”，捋顺舌头后问道：“你说的奖金是什么？是每个工人每个月都有，还是只给一部分人发？发奖金有什么条件吗？”
一说到钱，大伙儿都竖起耳朵，生怕漏掉哪一句话。
贺明珠答道：“既然你问到了，那我就简单说一下奖金的事吧。罐头厂每个月盈利的百分之一会用来给工人发奖金，不是大锅饭式分配，而是根据各生产组的工作表现来分配，有高有低，有多有少，全看大家的表现。”
百分之一的盈利用来发奖金？！
此言一出，女工们躁动起来，明显有些吃惊。
有人低声问身边的人：“百分之一的盈利有多少钱啊？”
被问的人说：“这我哪知道啊……不过以前咱们饼干厂每个月多的时候能赚几千块，少的时候就只有几百块，算下来，百分之一的盈利大概是几十块到几百块……”
问话的人有些不满地说：“这点钱要分给咱们厂这么多人，平均下来每个人也分不到多少钱啊。”
旁边的人纠正道：“人家老板说了，不是平均，有多有少呢。”
有女工又问贺明珠：“贺厂长，奖金是按什么标准分配的？要是我们已经努力工作，但厂子这个月卖不出去罐头、盈利不好，那奖金还发吗？”
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