1983发家致富: 100-110

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口口声声“单位不嫌我懒,我也不嫌工资低”的大爷吗?

    见过找上门骂老板“资本主义走狗”的大爷吗?

    很不幸的是,贺明珠都见了一个遍。

    她甚至有些匪夷所思,为什么直到三十年后国企才不堪重负,开始进行厂办大集体改制呢?

    在贺明珠看来,这种从未盈利、毫无市场竞争力、全靠国企养着的大集体,一个月就应该倒闭啊!

    要不是这年头

    不许私人开公司,个体户的雇工数量还不能超过八个,动辄就要被扣上“投机倒把”的帽子,贺明珠才不要当大集体的接盘侠。

    怪不得当时老矿长那么爽快地同意让她戴上了这顶“红帽子”,就连可以作为单位小金库的管理费也只象征性地收了一千块钱,每年。

    合着这压根不是“红帽子”,而是童话里逼人跳舞至死的“红鞋子。”

    贺明珠:……我要是重生在1993年就好了,哽咽。

    但这也只能想想,毕竟她也没法和重生大神谈条件,能重生就不错了,还要什么自行车。

    在筹办新食堂的同时,贺明珠开始了和这帮大爷们的斗智斗勇。

    不来上班是吧?

    停发工资和劳保,直到恢复上班为止。

    不服?想从财务手上抢钱?

    行,那咱们公安局走起——正值严打期间,我想你也不想被公安叔叔知道吧.jpg

    干活就喊累、打架就来劲是吧?

    上,二哥!不用客气,给他留口气就行!

    贺明军是在实战中练出来的,在海上走私时和人斗狠,又真刀真枪地和通缉犯打过一场,论起打架来,寻常人压根不是他的对手。

    打完了送上一瓶红药水,贺明珠和蔼可亲地问:“干活,还是接着打架?”

    “……干活吧。”

    至于那位“单位不嫌我懒,我也不嫌工资低”的大爷,不好意思,你可以不嫌工资低,但现在单位嫌你懒。

    要不规规矩矩地来上班,要不就一分工资都别拿。谁家公司也不能养懒汉啊!

    还有破口大骂“资本主义走狗”的,贺明珠非常热情地想要帮助他调回其他大集体企业,以免他被资本主义腐蚀。

    但这位大爷不肯走,因为其他大集体企业开的工资更低。

    他就这么一边骂骂咧咧,一边朝九晚五地正常上班。

    贺明珠软硬兼施,终于达成了最低目标——让大集体职工来上班。

    谁敢信,作为老板,贺明珠对手下职工的要求只有一个。

    “大爷们,求求你们来上班吧!”

    真是闻者惊心见者流泪,要是被后世那群九九六零零七的牛马看到,还不知要怎么痛哭流涕。

    怎么会有人不用上班也能拿到工资和社保啊?!

    开办大集体企业的初衷虽好,但却养出了一群手心向上的懒汉。

    不过幸好现在是1984年,这群人只被养了短短几年,还没有养出后世那种根深蒂固的思维,理直气壮地要求单位必须无偿包办一切。

    劳动服务公司里的职工都是年轻人,年纪最大的才不到二十三岁。

    年轻人脸皮薄,对于廉耻二字还比较看重,同样的,他们对未来还有期许,这才能让贺明珠勉强将这群人推上了正轨。

    新食堂筹办的事千头万绪,但其他事情贺明珠都放手让田润花和杨冬梅去处理,也是对她们领导能力的一种锻炼。

    只有调教大集体职工的事是贺明珠自己在做。

    说起来也简单,不过是一手大棒,一手胡萝卜。

    在贺明珠接手前,劳动服务公司的平均工资不过十块钱,还不到新入职的国企职工的工资的一半。

    而贺明珠接手劳动服务公司后,将工资提高到了二十块钱。

    虽然这个数字说起来也不高,但相比于此前的工资水平,已经是翻倍了。

    而且贺明珠明确对大集体职工说了,二十块钱只是过渡期的工资,等新食堂的运营正式步入正轨,工资水平还会上升,直到和国企平均工资持平。

    大集体的职工问道:“过渡期要多长时间?”

    贺明珠只说了一句:“时间不定。”

    众人皆哗然。

    时间不定是什么意思,没有明确的时间节点,就可以一直是过渡期,一直拿着二十块的工资。

    高喊“资本主义走狗”的那位仁兄站出来抗议。

    “你根本不想给大伙儿涨工资,所谓的‘过渡期’不过是你的借口罢了!”

    贺明珠挑眉,说:“我要是不想涨工资的话,那我完全可以不提这件事啊,我干嘛要说出来给自己找事儿呢。”

    “走狗”兄卡壳了,“不嫌单位”兄顶了上来。

    “谁知道你是不是想给我们吊个胡萝卜,让我们替你卖命干活?”

    贺明珠真心地问:“我要是真吊了胡萝卜,你会认真上班吗”

    “不嫌单位”兄机智地说:“那你先涨了工资再说。”

    贺明珠问他:“我要是真涨了工资,你以后能不迟到早退吗?”

    “不嫌单位”兄:“……能、能吧……”

    “哼!说来说去,你就是不说过渡期是多久!我看你就是骗大伙儿的!”

    不来上班、照领工资不误的那位哥开口了,满脸都是被迫上班的怨念。

    “对!什么涨工资,做不到就不要说!”

    “我才不信,谁信她的话谁傻!”

    “有本事现在你就把我们的工资都涨了!”

    一部分人叫嚷起来,他们习惯了手心向上的日子,最不能接受劳动服务公司被私人接手,更不能接受自此以后要按时上班。

    贺明珠不说话,冷眼看着几个带头起哄的。

    也有职工看不下去了,主动打圆场,大声道:

    “别吵了,都静静,听听贺老板是怎么说的!我相信贺老板既然将大伙儿的工资从十块钱涨到了二十块钱,就不是那种只在嘴上说说的人。你们这样吵,是想让大集体重新归一矿管、再拿十块钱的工资吗?!”

    听了这句话,人群渐渐安静下来。

    虽然不上班的日子很清闲,但十块钱的工资也是真的低,平均下来一天才三毛钱,别说下馆子了,连肉都吃不起。

    虽然嘴上抱怨得厉害,可大多数人还是更愿意让私人接管大集体。

    毕竟,谁都想过更好的生活。

    等人群安静了下来,贺明珠才开口道:

    “我之所以没有设定明确的过渡期节点,是因为过渡期的条件不是时间,而是各位的表现。”

    依旧是“走狗”兄率先问道:“什么表现?”

    贺明珠说:“工作表现。如果你们的工作表现可以和田润花、杨冬梅、冯

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