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大米文学www.damiwx.com提供的《我靠弹幕成为柯学传奇》 350-360(第12/18页)
那么‘真相’当事人此时在做什么呢？
他在汇报。
拿到了这么多账本，一口气交给老板是不可能的。
只会在迅速浏览之后选择一些有用的内容跟老板汇报一下——尤其考虑到这些账本上已经有半数以上要被送进牢里了。
可用的部分就更少了。
不过少归少，但要是用得好，每一个都能起到大作用。
坂口安吾先是联络了森鸥外。
以森鸥外的疑心病，如果意识到自己没有在第一时间汇报工作，肯定立刻就会对自己起疑。
“……大概就是这样。”
坂口安吾挑挑拣拣找了些方便说的回报了过去。
他并没有隐瞒高月悠在其中的作用——毕竟这件事涉及十多个团体的老大，森鸥外真要查的话不会查不出来。
那么接下来就要看森鸥外准备怎么利用这些账本了——还是那句话，虽然能用的不多，但是善加利用的话，回报还是相当惊人的。
坂口安吾说完就做好等待指示的准备了。
以森鸥外的性格，不把对方敲骨吸髓榨干最后一滴是不可能的。
是准备威胁？还是半路杀进去截胡？亦或者挑拨他们狗咬狗最后坐收渔翁之利？
不管是哪一个，坂口安吾都已经做好准备了——对这些人渣们动手，他没有心理负担。
然后……
“啊，不愧是我可爱的女儿啊。”
森鸥外……荡漾的声音从电话那边传了过来。
“只是略施小计，就能让十几个人一生的心血付之东流，甚至还能给她的老父亲我带来利益。”
“这证明什么？这证明她心里有我啊！”
坂口安吾：“……”
倒也不必如此自信。
坂口安吾听着电话那边森鸥外夸夸的声音，表情有一瞬间的扭曲。
他真的不想知道悠小姐跟森鸥外相处的那些细节——比如吃饭的时候看了他几眼。
买东西的时候因为想给他省钱而选择放弃……
虽然坂口安吾觉得这一切都是森鸥外的臆想吧。
吃饭看对方几眼不是很正常么？
对橱窗里的商品感兴趣看几眼但并不想买不也是常有的事情么。
怎么就都成了‘这是爱我的表现’了？
就算是四舍五入这也太……
【坂口安吾：不是，哥们.jpg】
【坂口安吾：是我的想的太多了.jpg】
【这就是自我攻略呢.jpg】
【森鸥外！森鸥外你的形象啊！】
【怎么怎么？森鸥外的形象很了不得么？】
【他不是爱幻想的中年老父亲么。】
【哈哈哈哈爱幻想的中年老父亲笑死。】
【他可是港嘿的BOSS啊！一手主导了龙……】
【龙什么？】
【龙头战争。】
【但是讲道理我觉得龙头战争更像是妹串起来的耶。】
【真的，感觉森鸥外在龙头战争中的作用比不上小悠妹妹。】
【大胆点，连小悠的一半都没有。】
【再大胆点，明明就是让他吃了个现成。】
【唉，让他幸福到了。】
【唉，让他躺到了。】
【我本来想说点什么反驳一下，但是我突然想不起来森鸥外有什么光辉战绩了。】
【心疼一下安吾吧，做了一万个准备和推测，结果一次没有赌对。】
【笑死，一种一拳打在棉花上的无力感。】
【还得是小悠！】
【悠门！】
“不过。”
电话那边人的声音突然变了。
“小悠加入组织的事情，等你回来之后，我要听详细的报告。”
这一刻的森鸥外，重新恢复成了那个站立在横滨黑暗世界巅峰的首领的模样。
语气状似不在意。
却给听者满满的压力。
这就是上位者。
上位者手下落下的一粒沙，都可能成为压死下层人的一座大山。
坂口安吾一惊。
——这难道不是你的安排么？
但下一秒，森鸥外的语气又产生了变化。
“不过就算加入了那个组织，她也只是玩儿玩儿罢了。”
“小孩子也确实不能一直被家长锁在身边，总要出去见见世面的。等孩子看多了看够了，自然就回来了。”
“外面这些花花草草……呵。”
森鸥外以一声冷哼结束了对话。
坂口安吾：……
说是这么说，但你这完全不是不在意的样子啊？
而身为话题中心的高月悠也没有闲着，她久违的正在跟BOSS对话。
而且还是BOSS主动打来的。
虽然具体收益还在统计，但收入巨大的事情BOSS也是知情的。
老实说，BOSS完全没有想过这个新人会上来就带来这么多收入——但话又说回来。
不管是组织，就算是普通公司，谁能想到新入职的员工不到一年就能来个百亿的收益呢。
虽然琴蕾不是琴酒这样的行动组，但朗姆手下的情报人员也都是花钱大户。
一个两个的没少烧钱。
虽然只要能圆满完成任务，BOSS并不介意他们花钱。
但反过来说就是，BOSS也从没指望过这些吞金兽会挣钱。
因此在得知琴蕾上来就给组织一份‘大礼’——可能几十亿的收益以及不少道上的位置的空缺之后，BOSS罕见的对人来了兴趣。
并且主动联系了对方。
再怎么说也是为组织立了功的人。
一个合格的领导，在手下的人超额完成任务的时候，也要学会及时给予正面反馈。
比如夸赞，还有奖励。
面对BOSS的夸奖，高月悠并没有一味的谦虚。
明明有功的情况下还一味谦虚说不算什么，可是会得罪人的——你这么大功劳都不算什么。
我们这些工作平平无奇，无功无过的人算什么？
废物？
这样太容易拉仇恨了。
还是得适当的应上一应，顺便再抬同事们一手，拍一拍领导的马屁，才能让好事一直是好事。
其实也不用说的太复杂。
肯定一下同事的努力，在领导面前给大家一些好感值，然后再肯定一下领导
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